El Mecanismo de Equidad Intergeneracional subirá en 2025

Este 2024 entró en vigor por primera vez el MEI, o el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, esto es una especie de impuesto que aparece en la nómina de todos los trabajadores con el fin de ayudar al Sistema de Pensiones de la Seguridad Social. Este mecanismo irá subiendo cada año un poco más, está previsto que para 2029, este impuesto se sitúe entorno al 1,2% de la base de cotización de contingencias comunes. Este 2025, a partir del 1 de enero, el MEI pasará del 0,7% al 0,8%.

Tal y cómo está dividido este mecanismo de ese 0,8% el 0,67% se hará cargo la empresa y el trabajador deberá aportar el 0,13% de su salario. Sin embargo, en el caso de los autónomos, deberán asumir íntegramente ese 0,8%. El dinero real que te pueden descontar de tu nómina variará en cada empleado ya que va en función de la base de cotización de cada trabajador.

No obstante, si el trabajador ya ha alcanzado la edad ordinaria de jubilación pero continúa trabajando, el MEI no le afectará en su nómina.

Este mecanismo parte de la necesidad de que las personas mayores, o mejor dicho los pensionistas, puedan tener más poder adquisitivo ya que nos encontramos en pleno proceso de cambio demográfico y en unos años es probable que haya más personas mayores que jóvenes por lo que no puede recaer solo en las personas en edad de trabajar todo el peso económico de las pensiones de jubilación.